Zeitarbeit

Fakten zur Zeitarbeit

Bei der typischen Form der Zeitarbeit wird der Beschäftigte des Zeitarbeitsunternehmens dem Kundenunternehmen zur Arbeitsleistung überlassen. Der Personalentscheidungsträger (PET) des Zeitarbeitsunternehmens steuert dabei den Überlassungsprozess.

Zeitarbeit wird von einer steigenden Zahl von Unternehmen aus fast allen Branchen eingesetzt. Ein Schwerpunkt sind Tätigkeiten im Rahmen von gewerblichen Berufen. Etwa 30% der eingesetzten Zeitarbeitnehmer sind Hilfsarbeiter ohne nähere Tätigkeitsangaben.

Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit waren 2009 im Jahresdurchschnitt 625.411 Zeitarbeitnehmer im Einsatz (2008 – 760.604). Mehr als die Hälfte der Zeitarbeitnehmer beendeten ihr Arbeitsverhältnis bei der Zeitarbeitsfirma bereits innerhalb der ersten 3 Monate.

Die meldepflichtigen Arbeitsunfälle je 1000 Versicherte in der Branche Zeitarbeit sind 2009 auf 26,1 gesunken. 2008 lag der Wert noch bei 34,5 (Unfalldaten der VBG).

Herausforderungen für Sicherheit und Gesundheit

Arbeits- und Gesundheitsschutz kann in der Zeitarbeit nur wirksam umgesetzt werden, wenn der gesamte Überlassungsprozess, sowohl beim Zeitarbeitsunternehmen als auch bei dessen Kundenunternehmen betrachtet wird.

Als Ursachen der Sicherheits- und Gesundheitsschutzprobleme haben sich herausgestellt:

• Mangelnde Eignung/falsche Qualifikation
• Ungenügende Arbeitsplatz- und Aufgabenbeschreibung
• Mangelnde Kenntnis des Überlassungsprozesses bei Kundenunternehmen
• Fehlende Arbeitsschutzvereinbarungen zwischen Zeitarbeits- u. Kundenunternehmen
• Umsetzung des Zeitarbeitnehmers im Kundenbetrieb
• Unzureichende Einarbeitung und Integration des Zeitarbeitnehmers
• Übermotivation
• Neuling im Betrieb
  

Prävention

• Optimierung des Überlassungsprozesses
• Informationsaustausch zwischen Zeitarbeit und Zeitarbeitsnutzern verbessern
• Geeignete Mitarbeiter auf guten Arbeitsplätzen

Das Themenfeld Zeitarbeit im Fachausschuss Verwaltung bündelt in diesem Sinne die Kompetenzen der Unfallversicherungsträger, der Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter und weiterer Fachleute aus dem Branchenumfeld. Ergebnis dieser Anstrengungen sind attraktive Präventions- und Qualifizierungsprodukte, die in der Branche Zeitarbeit zur Anwendung kommen.

Kontakt:

Dipl.-Ing. Herbert Grond 
Fachbereich Verwaltung 
Sachgebiet Zeitarbeit
Wintgenstraße 27
47058 Duisburg
Telefon: 0203 3487-137
E-Mail

Weiterführende Informationen:

Branchenseite Zeitarbeit nutzen (für Kunden von Zeitarbeitsunternehmen)

Branchenseite Zeitarbeit (für Zeitarbeitsunternehmen)