Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility bezeichnet einen Prozess in Unternehmen, die mit ihrem unternehmerischen Handeln am Markt die sozialen Belange der Gesellschaft und die Bedeutung der Umwelt rücksichtsvoll und nachhaltig einbeziehen. Daher wird im Deutschen der Begriff der "gesellschaftlichen Verantwortung" oder auch der "sozialen Verantwortung" mit diesem Vorgehen verbunden. Es sind freiwillige Beiträge der Wirtschaft, die über die rechtlichen Verpflichtungen eines nationalen und internationalen Vorschriften - und Regelwerks hinausgehen. Sie tragen zur Glaubwürdigkeit und Akzeptanz von Unternehmen bei. Das zeigt sich letztlich durch die Beurteilung der Konsumenten in der Nachfrage.

Im Zuge der wirtschaftlichen Globalisierungsprozesse und deren Wirkung auf nationale Entwicklungen gewinnt CSR zunehmend an Bedeutung. Daher haben sich die politischen Regierungen weltweit verpflichtet, durch "Weiterentwicklung und Implementierung zwischenstaatlicher Vereinbarungen, Maßnahmen, Initiativen, Partnerschaften und angemessener nationaler Gesetzgebung" die Unternehmen in ihrem Engagement zu unterstützen. Sie ist auch die Initiative der internationalen Normungsorganisation (ISO) zu verstehen, durch die ISO 26 000 "Guidance on Social Responsibility" nicht nur Wirtschaftsunternehmen, sondern generell allen Organisationen eine Leitlinie an Hand zu geben, wie der Gedanke der sozialen Verantwortung als Prozess umzusetzen ist.

Die Prinzipien sozial verantwortlichen Handelns werden auf die Rahmenbedingungen übertragen, in denen gesellschaftliche Organisationen wirken: auf die Einhaltung der Menschenrechte, auf die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, auf die Umwelt und einen fairen Wettbewerb auf den globalen Märkten sowie auf der Wahrung der Verbraucherrechte und somit einer gesamtgesellschaftlichen Entwicklung. Unter Berücksichtigung der Interessen kleiner und mittlerer Unternehmen unterstützt die DGUV die Förderung und Verbreitung der SR-Prinzipien durch Bekanntmachung der ISO 26 000. Das SR-Engagement der Unternehmen zu mobilisieren, darf jedoch nicht dazu führen, dass mit dieser Entwicklung längst erreichte Standards über internationale Normen zu neuen Zertifizierungsverfahren führen.